SAP HR Zaman Yönetimi: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Bu eğitim, SAP HR Time'ı yöneten temel unsurları inceleyecektir.

SAP İK Zaman Verileri şunları içerir:

Günlük çalışma saatleri
Devamsızlık (yıllık izin, hastalık izni, uzun hizmet izni vb.)
Zamanla ilgili ödemeler (fazla mesai, yemek ödenekleri, vardiya ödenekleri vb.)
Devamsızlık kotaları (birikimler, kesintiler ve düzeltmeler)
Kullanılmayan devamsızlık kota bakiyeleri için devamsızlık kota tazminatı

Zaman Türleri

Zaman verileri (katılımlar veya devamsızlıklar), zaman türleri kullanılarak saklanır.
Zaman türleri, İK Ana Verisinde saklanır veya zaman değerlendirmesi sırasında Zaman Değerlendirme programı tarafından oluşturulur. Kendilerine atanmış 4 basamaklı bir kodları vardır.
Örneğin: Zamanla İlgili Ödemeler = Zaman türü 2000 ila 2499, Devamsızlık = Zaman türü 2500 ila 2999

Zaman Veri Kaydı

SAP R / 3 Time Management'ta çalışılan saatler, iş gezileri, izinler veya ikameler gibi çalışan zamanlarını kaydetmek için çeşitli sistemler ve yöntemler kullanabilirsiniz, örneğin:

Zaman yöneticilerine göre çevrimiçi
Ayrı zaman kayıt sistemleri
Çapraz Uygulama Zaman Çizelgesi (CATS)
İnternet Uygulama Bileşenleri (IAC'ler), İş Akışı formları veya dokunmatik ekran sistemleri gibi Çalışan Self Servis (ESS) uygulamaları
R / 3 Sistemine arayüzlü müşteri (Eski) sistemler

Devamsızlık ve Devamsızlık Kategorileri

2 devamsızlık kategorisi vardır:

Kotaya dayalı devamsızlıklar
Kotaya dayalı olmayan izinler

Kotaya dayalı izinler , belirli bir süre (yıllık izin gibi) tahsis edilmiş sınırlara sahip izinlerdir.

Bu devamsızlıkların yasal ve / veya mali nedenlerle kaydedilmesi gerekir.
Yetki , dönemin başında verilebilir (örneğin, yıl için toplam bir toplam olarak) veya toplam süre birkaç küçük bölüme bölünerek kademeli olarak verilebilir (yerel uygulamalara ve düzenlemeler).
Geçerlilik süresi boyunca, hak bakiyesinde kesintiler yapılabilir (negatif bir değere sahip olabilir).
Yetki bakiyeleri bir yıldan diğerine eklenebilir veya her yıl yeni bir değerle değiştirilebilir.

Kotaya dayalı olmayan devamsızlıklar , dönemsel sınırları olmayan devamsızlıklardır (çalışma izni, ölüm izni ve ücretsiz izin gibi).