Bu eğiticide, SAP İK'nin OM modülündeki temel kavramları ele alacağız
SAP HR'nin OM Modülü
SAP İK organizasyonu tek bir birim olarak çalışır
SAP HR'nin OM Modülü
- Nesne Türleri OM içindeki varlıklar, nesne türleri olarak tutulur (ör. Kuruluş Birimleri, pozisyonlar, işler)
- İlişkiler Nesneleri birbirine bağlar (örneğin, kişiden pozisyona, Kuruluş Birimine pozisyon)
- Geçerlilik Tarihleri Nesnelerin ömrünü doğrular
- Bilgi Tipleri İlgili bilgileri kaydetmek için kullanılan veri giriş ekranları
Nesne Türleri OM'nin
her yönü, benzer verileri birlikte gruplamanın bir yolu olan bir nesne türü olarak kaydedilir. Örneğin, organizasyon birimi bir nesne türüdür, konum başka bir nesne türüdür.İlişkiler
OM içinde birçok nesne vardır ve ilişkilerin oluşturulması, verilerin birbirine bağlanma biçimidir. Hiyerarşik organizasyon yapısını oluşturduğunuzda, organizasyonel birim nesneleri arasında bir ilişki oluşturursunuz. Bir kuruluş birimine bir konum eklerseniz, konum nesnesi ile kuruluş birimi nesnesi arasında bir ilişki oluşturursunuz.Geçerlilik Tarihleri
Nesneler arasında kötü bir nesne veya ilişki oluşturduğunuzda, başlangıç ve bitiş tarihlerini girmelisiniz. Bu geçerlilik tarihleri, veri girişlerinin yalnızca belirli bir süre içinde yapılabilmesini sağlar.Bilgi Tipleri
Bunlar, OM bilgilerini kaydetmek için kullanılan veri giriş ekranlarıdır. Bazı bilgi türleri otomatik olarak 'perde arkasında' güncellenir; diğer bilgi türleri bilgileri manuel olarak girmenizi gerektirir.
- SAP HR sisteminin Personel Yönetimi (PA) modülü, kişiyle ilgili verileri ana veri dosyasındaki bilgi türlerinde tutar.
- Organizasyon Yönetimi (OM) modülü, organizasyonun departman yapısına bakar ve verileri nesne tiplerinde tutar. OM nesne türleri, benzer verileri gruplamanın bir yoludur. Sistem, her nesne türü için bir kod atar.
- Bu nesneler ayrı ayrı oluşturulur ve korunur ve daha sonra ilişkiler kullanılarak birbirine bağlanır.
Kuruluş birimi 
- Kuruluş Birimi için nesne türü O kullanılır.
- Kuruluş birimleri, şirketinizin bir işlevi yerine getiren birimleridir.
- Bu birimler, örneğin departmanlar, gruplar veya proje ekipleri olabilir.
- Organizasyon birimlerini birbiriyle ilişkilendirerek şirketinizin organizasyon yapısını oluşturursunuz.
- Organizasyon yapısı, bir organizasyonel planın oluşturulmasının temelidir.
Durum 
- Konum için nesne türü S kullanılır.
- Pozisyonlar, görevleri farklı pozisyonlara dağıtmak ve organizasyon planınızda raporlama yapısını tasvir etmek için kullanılır.
- Pozisyonlar somuttur ve bir şirketteki çalışanlar tarafından tutulur.
- Pozisyonlar, kuruluş birimlerine atanır ve bir işin özelliklerini devralabilir.
İş 
- İş için nesne türü C (sınıflandırma) kullanılır.
- Pozisyonlar şirketteki kişiler tarafından tutulur (örneğin, pazarlama departmanında sekreter, İK müdürü). İşler, aksine, bir işletmedeki görevlerin ve özelliklerin atanması ile tanımlanan işlevlerin sınıflandırılmasıdır (örneğin, sekreter, yönetici).
- İşler, benzer görevlere veya özelliklere sahip çeşitli pozisyonlar için geçerli olan iş tanımları görevi görür. İşler oluşturduğunuzda, bunlar bir iş kataloğunda listelenir.
- Yeni bir pozisyon oluşturduğunuzda (örn. Pazarlama departmanında sekreter), bunu iş dizininde zaten var olan bir işle ilişkilendirebilirsiniz (örn. Sekreter). Pozisyon daha sonra otomatik olarak işin görevlerini ve özelliklerini devralır. Görevler ve özelliklerin her bir pozisyona ayrı ayrı atanması gerekmediğinden, bunun yerine tanımlayıcı iş aracılığıyla devralındığından, bu, veri giriş süresini önemli ölçüde azaltır. Bununla birlikte, belirli görevlerin ve özelliklerin doğrudan pozisyonlara da atanabileceğini unutmayın.
İşler, aşağıdaki bileşenlerde de önemlidir:
- Personel Maliyet Planlaması
- Kariyer ve Yedekleme Planlaması
- Tazminat yönetimi
İşler oluşturduğunuzda, bunlar bir iş kataloğunda listelenir. İş kataloğu, bir kuruluş için tutulan işlerin bir listesidir.
Ödeme merkezi 
- Maliyet Merkezi için nesne türü K kullanılır.
- Maliyet merkezleri, maliyetlerin kaynağını temsil eden bir Kontrol / Finans kalemidir. Maliyet merkezi OM'nin dışındadır ve Kontrol modülünde oluşturulacak ve korunacaktır. Maliyet merkezleri, organizasyon birimleri veya pozisyonlarla ilişkilere sahip olabilir.
- Maliyet merkezi atamaları, organizasyon yapısı boyunca devralınır.
Kişi
- Çalışan için nesne türü P kullanılır.
- Bir kişi genellikle şirkette bir pozisyonu olan bir çalışandır.
- Çalışanlar için ek bilgiler PA'da tutulur (örn. Adres, temel ödeme, vb.) IT0001 (Organizasyon Ataması) pozisyon atamasını, işi tanımlamayı, organizasyonel birimi ve maliyet merkezi atamasını içerir.
Diğer kayda değer Nesne Türü GÖREVLER
- Görevler için Nesne Türü T kullanılır
- Görevler, çalışanlar tarafından üstlenilmesi gereken bireysel görev ve sorumluluklardır.
- İş akışının bir parçası olarak
- İşleri ve pozisyonları tanımlamak için personel yönetiminin bir parçası olarak
SAP İK organizasyonu tek bir birim olarak nasıl çalışır?
İlişkiler
SAP
1'de iki tür İlişkiye bakmamız gerekir. Aynı Nesne Türleriyle İlişkiler
2. Farklı Nesne Türleriyle İlişkiler
Bunlara ayrıntılı olarak bakalım -
Aynı Nesne Türleriyle İlişkiler
- Organizasyon birimleri, hiyerarşik bir yapı oluşturmak için birbirleriyle ilişkilidir.
- Her kuruluş birimi, ayrı bir nesne türü olarak oluşturulur. Yukarıdaki örneği kullanarak, "Bölge Ofisi" nin organizasyon birimi, Finans ve Muhasebe ve İnsan Kaynakları organizasyon birimleri gibi bir nesne türüdür.
- Birbiriyle ilişkili hiyerarşi oluşturmak için, Bölge Ofisi ile Finans ve Muhasebe ve Bölge Ofisi ile İnsan Kaynakları arasında bir ilişki olması gerekir.
- İlişkiler her iki yönde de kurulur, bu nedenle Bölge Ofisi Finans ve Muhasebe ve Finans ve Muhasebe Bölge Ofisine aittir.
- Nesneler arasında bir ilişki oluşturduğunuzda, SAP otomatik olarak karşılık gelen ters ilişkiyi oluşturur.
Farklı Nesne Türleriyle İlişkiler
- Herhangi bir SAP organizasyon biriminin kendisine eklenmiş pozisyonları olacaktır. Organizasyon birimleri nesnesi bu nedenle konum nesnesi türlerine bir ilişki olarak bağlanacaktır.
- Yukarıda ayrıntılı olarak verilen örnekte, İnsan Kaynaklarının organizasyon birimi nesnesi, İK Müdürünün pozisyon nesnesi ile ' birleştirir ' ilişkisine sahiptir , bu nedenle İK Müdürünün pozisyon nesnesi, İnsan organizasyonel birim nesnesi ile ' aittir ' Kaynaklar.
Ortak ilişkiler
- Nesneler, ilişkilerle bağlantılıdır.
- Organizasyon planınızdaki bireysel öğeler arasında ilişkiler yaratırsınız. Birkaç bağlantılı nesne bir yapıyı temsil edebilir . Öğeler arasındaki bağlantı türleri değiştiği için farklı ilişki türleri vardır.
